RESTRUCTURATION D’ENTREPRISE

  • Réaliser un diagnostic organisationnel

  • Favoriser des démarches de réflexion collective

  • Guider la planification et la réalisation de changements organisationnels

  • Fournir conseils et expertise relativement à la définition et à la répartition des rôles et des responsabilités dans l’entreprise, à la révision de la structure organisationnelle et/ou la révision des processus de travail

  • Contribuer au maintien et à l’amélioration  de la performance des équipes

  • Élaborer et mettre en œuvre un processus de gestion de la performance individuelle

  • Évaluer la gestion du développement organisationnel